El otro día, tras leer la noticia, sobre la aprobación del Decreto Ley para regular el teletrabajo, me vino a la mente una colaboración periodística que hice, hace unos meses, sobre el "éxodo urbano". El reportaje versaba sobre la movilidad de la ciudad al campo con ocasión de la posible expansión del "trabajo desde casa". En aquella pieza, varios sociólogos y expertos en la materia, aportamos nuestro granito de arena al respecto. En España, como saben, existe un alto grado de presencialismo laboral. La mayoría de los trabajadores prestan sus servicios a cambio de salarios por unidad de tiempo. Salarios basados en horarios fijos con poca, o ninguna, flexibilidad. Esta forma tradicional de prestación laboral no se traduce, en la mayoría de las ocasiones, en un aumento de la productividad. Y no se traduce porque, en ciertos trabajos, existen "tiempos muertos" durante la jornada laboral.
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